Das Human Resource Management-Programm der Schellhammer Business School bereitet Sie auf eine Karriere in einer Vielzahl von Organisationen und Marktsektoren vor - von Gesundheitswesen über Gastgewerbe, Bankwesen bis hin zu Rundfunk.
Das Level 4-Diplom in Personalmanagement (120 Credits und entspricht dem ersten Jahr eines Universitätsabschlusses) und das Level 5 Extended Diploma in Management (120 Credits und entsprechen dem ersten Jahr eines Universitätsabschlusses) sollen Studenten vermitteln Maximale Studienflexibilität Die Studierenden können wählen, ob sie ihr zweites und / oder drittes und letztes Studienjahr auf dem Campus der Schellhammer Business School oder einer britischen Universität abschließen möchten. Es gibt auch eine Vielzahl alternativer Fernlernoptionen.
Jedes Modul besteht aus ungefähr 40 geführten Lernstunden mit zusätzlichen 30-50 Stunden optionalem Lernmaterial. Diese Materialien umfassen empfohlene Übungen, empfohlene Lesungen und Internetquellen
Zulassungsvoraussetzungen
Um sich für den Level 4-Kurs anzumelden, müssen Sie mindestens 18 Jahre alt sein und eine vollständige Sekundarschulbildung haben. Bevor Sie sich für das Level 5-Programm anmelden, müssen Sie Level 4 oder ein gleichwertiges Programm abschließen.
Level 4 Module
- Kultur und Organisation
- Entwicklung zwischenmenschlicher Fähigkeiten
- Verwalten und Belohnen der Leistung
- Ethisch managen
- Verwalten von Personen in Organisationen
- Menschen motivieren und beeinflussen
- Organisationsstrukturen
- Rekrutierung und CPD
- Strategische Personalentwicklung
- In Teams arbeiten
Level 5 Module
- Der unternehmerische Manager
- Organisationsstrukturen
- Praktische Buchhaltungsanalyse
- Geschäftsplanung und Zielsetzung
- Politik und Wirtschaft
- Wirtschaftsrecht
- Management in der heutigen Welt
- Performance-Management
- Marketing- und Vertriebsplanung
- Quantitative Fähigkeiten
