Desde la atención médica a la hospitalidad, desde la banca hasta la radiodifusión, el programa de Gestión de Recursos Humanos de Schellhammer Business School lo preparará para una carrera en cualquier número de organizaciones y sectores del mercado.
El Diploma de Nivel 4 en Gestión de Recursos Humanos (120 créditos y equivalente al primer año de un Título Universitario) y el Diploma Extendido de Nivel 5 en Gestión (120 créditos y equivalente al primer año de un Título Universitario) están diseñados para proporcionar a los estudiantes máxima flexibilidad de estudio Los estudiantes pueden optar por completar su segundo y / o tercer y último año de su título universitario en el campus de Schellhammer Business School o una universidad del Reino Unido. También existe una variedad de opciones alternativas de aprendizaje a distancia.
Cada módulo consta de aproximadamente 40 horas de aprendizaje guiado de material con 30 a 50 horas adicionales de material de aprendizaje opcional. Estos materiales comprenden ejercicios recomendados, lecturas recomendadas y recursos de Internet.
Requisitos de admisión
Para inscribirse en el curso de Nivel 4, debe tener al menos 18 años y tener una educación secundaria completa. Antes de inscribirse en el programa de Nivel 5, debe completar el Nivel 4 o equivalente.
Módulos de nivel 4
- Cultura y Organización
- Desarrollar habilidades interpersonales
- Gestión y recompensa del desempeño
- Gestionar éticamente
- Gestión de personas en organizaciones
- Motivar e influir en las personas
- Estructuras de organización
- Contratación y CPD
- Desarrollo estratégico de recursos humanos
- Trabajando en Equipos
Módulos de nivel 5
- El Gerente Emprendedor
- Estructuras de organización
- Análisis contable práctico
- Planificación empresarial y establecimiento de objetivos
- Política y negocios
- Derecho empresarial
- Gestionar en el mundo de hoy
- Gestión del Rendimiento
- Planificación de marketing y ventas
- Habilidades cuantitativas
