Gestión de recursos humanos en línea (pregrado)

Desde la atención médica a la hospitalidad, desde la banca hasta la radiodifusión, el programa de Gestión de Recursos Humanos de Schellhammer Business School lo preparará para una carrera en cualquier número de organizaciones y sectores del mercado.

El Diploma de Nivel 4 en Gestión de Recursos Humanos (120 créditos y equivalente al primer año de un Título Universitario) y el Diploma Extendido de Nivel 5 en Gestión (120 créditos y equivalente al primer año de un Título Universitario) están diseñados para proporcionar a los estudiantes máxima flexibilidad de estudio Los estudiantes pueden optar por completar su segundo y / o tercer y último año de su título universitario en el campus de Schellhammer Business School o una universidad del Reino Unido. También existe una variedad de opciones alternativas de aprendizaje a distancia.

Cada módulo consta de aproximadamente 40 horas de aprendizaje guiado de material con 30 a 50 horas adicionales de material de aprendizaje opcional. Estos materiales comprenden ejercicios recomendados, lecturas recomendadas y recursos de Internet.

Requisitos de admisión

Para inscribirse en el curso de Nivel 4, debe tener al menos 18 años y tener una educación secundaria completa. Antes de inscribirse en el programa de Nivel 5, debe completar el Nivel 4 o equivalente.

Módulos de nivel 4

  • Cultura y Organización
  • Desarrollar habilidades interpersonales
  • Gestión y recompensa del desempeño
  • Gestionar éticamente
  • Gestión de personas en organizaciones
  • Motivar e influir en las personas
  • Estructuras de organización
  • Contratación y CPD
  • Desarrollo estratégico de recursos humanos
  • Trabajando en Equipos

Módulos de nivel 5

  • El Gerente Emprendedor
  • Estructuras de organización
  • Análisis contable práctico
  • Planificación empresarial y establecimiento de objetivos
  • Política y negocios
  • Derecho empresarial
  • Gestionar en el mundo de hoy
  • Gestión del Rendimiento
  • Planificación de marketing y ventas
  • Habilidades cuantitativas

     

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