Le programme de maîtrise ès arts en psychologie organisationnelle de la Schellhammer Business School fusionne les processus sociaux, commerciaux et psychologiques qui fonctionnent et ont un impact sur toutes les organisations et se penche sur la façon dont ils façonnent la performance et le bien-être des individus et des institutions. Des informations nouvelles et critiques pour diagnostiquer et traiter les structures organisationnelles, les problèmes, les solutions potentielles, expliquer le rendement au travail, comprendre les relations sur le lieu de travail et améliorer les capacités organisationnelles seront examinées.
Au cœur de toutes les organisations se trouvent les personnes et en poursuivant ce diplôme, les étudiants acquerront des connaissances de pointe axées sur les personnes et les principaux processus de psychologie organisationnelle qui peuvent tirer le meilleur parti de la main-d'œuvre.
Des domaines spécifiques tels que la motivation, la valeur des incitations, l'application de l'apprentissage et la promotion de la créativité, la compréhension et la création d'une culture et d'une identité organisationnelles, l'orientation d'un leadership efficace, la prise de décisions judicieuses, la création d'un environnement de travail productif de bien-être, le travail d'équipe, l'innovation , et le changement organisationnel durable ne sont que quelques-uns des sujets qui seront étudiés.
Dans le cadre de votre diplôme final, vous devrez entreprendre une thèse de recherche appliquée qualitative ou quantitative sous la direction d'un directeur de thèse. Les futurs cheminements de carrière peuvent être dans le conseil en gestion, la gestion des ressources humaines, le développement et le changement organisationnels, la recherche sur les connaissances comportementales, la formation et le développement des compétences, ou la gestion des risques dans les entreprises publiques et commerciales ainsi que dans les organisations caritatives, les universités et l'entrepreneuriat.
Série de modules, séminaires et ateliers couvrant les sujets suivants:
Marketing 21
Architecture de l'esprit
Leadership archétypal
Théories sociales
Comprendre les actions sociales
Rationalité et émotions
Comportement du consommateur
18 menaces mondiales pour l'humanité
30 outils pour remodeler l'humanité
Sociologie critique et psychologie
Psychologie des médias de masse
Psychologie de l'art
*Tous les programmes de maîtrise SBS incluent les modules exclusifs et uniques de « leadership archétypal » développés par notre fondateur et président, le Dr Edward Schellhammer pour une nouvelle génération de dirigeants.
COURS DE LANGUE OFFERTS: (espagnol, français, allemand, italien, chinois mandarin, japonais, russe et anglais)
Veuillez noter que les sujets proposés peuvent différer de la liste publiée et sont révisés périodiquement pour assurer une pertinence maximale pour l'industrie et le monde des affaires concernés. Les cours de langue sont basés sur la demande (minimum cinq étudiants) par niveau et doivent être choisis avant le début du semestre.
Informations sur les cours
Code du cours: MA-100
Durée du cours: 1 année académique
Semestre 1: octobre / Semestre 2: février
ECTS (système européen de transfert de crédits): 90
