Dall'assistenza sanitaria all'ospitalità, dalle banche alle trasmissioni, il programma di gestione delle risorse umane della Schellhammer Business School ti preparerà per una carriera in un numero qualsiasi di organizzazioni e settori di mercato.
Il Diploma di Livello 4 in Gestione delle Risorse Umane (120 crediti ed equivalenti al primo anno di una Laurea Universitaria) e il Diploma Esteso di Livello 5 in Management (120 crediti ed equivalente al primo anno di Laurea Universitaria) sono progettati per fornire agli studenti massima flessibilità di studio Gli studenti possono scegliere di completare il loro secondo e / o terzo e ultimo anno di laurea nel campus della Schellhammer Business School o in un'università del Regno Unito. Esistono anche una varietà di opzioni alternative di apprendimento a distanza.
Ogni modulo consiste in circa 40 ore di apprendimento guidato di materiale con ulteriori 30-50 ore di materiale didattico opzionale. Questi materiali comprendono esercizi consigliati, letture consigliate e risorse Internet
Requisiti per l'ammissione
Per iscriverti al corso di livello 4, devi avere almeno 18 anni e un'istruzione secondaria completa. Prima di iscriverti al programma di livello 5, devi completare il livello 4 o equivalente.
Moduli di livello 4
- Cultura e organizzazione
- Sviluppare abilità interpersonali
- Gestione e ricompensa delle prestazioni
- Gestire eticamente
- Gestione delle persone nelle organizzazioni
- Motivare e influenzare le persone
- Strutture organizzative
- Reclutamento e CPD
- Sviluppo strategico delle risorse umane
- Lavorare in squadre
Moduli di livello 5
- Il manager imprenditoriale
- Strutture organizzative
- Analisi contabile pratica
- Pianificazione aziendale e definizione degli obiettivi
- Politica e affari
- Legge degli affari
- Gestire nel mondo di oggi
- Gestione delle prestazioni
- Marketing e pianificazione delle vendite
- Competenze quantitative
