Van gezondheidszorg tot horeca, van bankieren tot omroep, het Human Resource Management-programma van de Schellhammer Business School bereidt je voor op een carrière in een groot aantal organisaties en marktsectoren.
Het Level 4 Diploma in Human Resource Management (120 studiepunten en gelijk aan het eerste jaar van een universitair diploma) en het Level 5 Extended Diploma in Management (120 studiepunten en gelijk aan het eerste jaar van een universitair diploma) zijn bedoeld om studenten te voorzien van maximale studieflexibiliteit Studenten kunnen ervoor kiezen om hun tweede en / of derde en laatste jaar van hun undergraduate-diploma af te ronden op de campus van de Schellhammer Business School of een Britse universiteit. Er bestaan ook verschillende alternatieve opties voor afstandsonderwijs.
Elke module bestaat uit ongeveer 40 begeleide leeruren materiaal met nog eens 30-50 uren optioneel leermateriaal. Deze materialen bevatten aanbevolen oefeningen, aanbevolen lectuur en internetbronnen
Toelatingseisen
Om je in te schrijven voor de cursus van niveau 4, moet je minimaal 18 zijn en een volledige middelbare opleiding hebben gevolgd. Voordat u zich inschrijft voor het Level 5-programma, moet u Level 4 of gelijkwaardig hebben voltooid.
Niveau 4-modules
- Cultuur en de organisatie
- Interpersoonlijke vaardigheden ontwikkelen
- Prestaties beheren en belonen
- Ethisch omgaan
- Mensen beheren in organisaties
- Mensen motiveren en beïnvloeden
- Organisatiestructuren
- Werving en CPD
- Strategische ontwikkeling van menselijke hulpbronnen
- Werken in teams
Niveau 5-modules
- De ondernemende manager
- Organisatiestructuren
- Praktische boekhoudkundige analyse
- Bedrijfsplanning en het stellen van doelen
- Politiek en bedrijfsleven
- Zakenrecht
- Managen in de wereld van vandaag
- Performance Management
- Marketing en verkoopplanning
- Kwantitatieve vaardigheden
